法律分析:
公司跨月发放工资，就是隔一个月在发上个月工资，其实就是拖欠工资的一种做法，这是违反劳动法的
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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