25号发上月薪资不违法，《劳动法》第五十条规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。几号之前必须发薪资，法律对此并没有规章，属于公司管理规章的范畴。所谓拖欠，应该是公司规章25号发薪资，实际上却是迟迟不发。,作为职场人，关于职场法律问题应该了解全面，才能维护自己的权益。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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