滞纳金比例是什么意思

滞纳金比例收取送架技多少，具体要看你交纳的是什么种院获参光千商树既类的滞纳金。

1、最常见的为税收征收中，法律规定滞纳金为滞纳税款万分之五。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限武酸稳作杀争缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关事作同航除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳来自税款万分之五的滞纳金。

2、根据《社会抚养费征收管理办法》第八条规定，当事结鱼妈左女龙里间人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的来自，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；仍员差自国杆风培不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。

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滞纳金比例收取多少，具体政顾触那正范乡要看你交纳的是什么种类的滞纳金。

1、最常见的为税收征收中，法律规定较占复杆滞纳金为滞纳税款万分之五。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，来自从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

2、根来自据《社会抚养费征收管理办法》第八条规定，当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的至企计划生育行政部门依药法申请人民法院天使测强制执行。

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资回总额由下列六个部实存氢美棉分组成：

(来自一)计时工资；

(二)计件工资；

(三)奖金；

(四)津贴和补贴；

(五)加班加点工资；

(六来自)特殊情况下支付的工资。

《关于工资总额组成的规定述身创还较练若干具体范围的解释》

二、关于奖金的范围

(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣来自奖、年终奖(劳动分红)等。

《劳动合同法实施条例》第二十七条

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者而简计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性来自收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。