1. 目前许多工厂的班次普遍安排为12小时工作制，尽管官方并不强制要求加班，但实际上，员工往往需要加班，而且这种现象在私下里较为普遍。2. 尽管存在8小时工作制的岗位，但相对较少。这是因为，8小时工作制通常需要三班倒，而12小时工作制只需两班倒。从时间分配上看，三班倒会使得员工休息时间更加分散，...
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但一般每日不超过一小时，因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的情况下，可延长工作时间便每日不得...
法律分析：工厂工作12个小时不违法，主要原因在于工厂遵守了法律规定，为员工提供了加班费。然而，如果工厂未支付加班费且员工每月的加班时间超过了法律规定的上限，那么这种做法是违法的。根据国家规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位因生产经营需要而延长...
你这还算好的，坚持了这么久！大多数最多二到三个月，还有的只能坚持一个月！太压抑，太难受了，特别是流水线作业的工厂！是把人当畜牲来用！
【条目1】法律分析：工厂工作12个小时不违法，是因为工厂在遵守法律规定的前提下，给予了员工加班费。【条目2】法律分析补充：如果用人单位未支付加班费，且员工每月加班时间超出法定标准，则该行为是违法的。【条目3】法律规定：用人单位因生产经营需要，经与员工协商一致，可以适当延长工作时间。一般每日...
另一位打工者坚定地表示，宁愿失业也不会接受12小时的工作时间，认为这是工人阶级的尊严。他们强调，任何超过每日8小时工作时间的企业都应该被拒绝。还有打工者分享了自己的经历，曾经在两班倒的工厂工作了10年，现在身体留下了许多疾病，后悔莫及。他们认为，这篇文章准确地反映了目前工厂的状况。在他们...
当然，也存在一些福利较好的公司，这些公司不仅提供较高的工资，还给予员工更好的工作环境和福利待遇。然而，这样的公司毕竟是少数，大多数员工可能无法享受到这样的待遇。在一些地方，12小时工作制被戏称为“血汗工厂”，这反映了员工长时间工作所承受的压力和不公平待遇。尽管12小时工作制可能在短期内为...
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
工厂实施12小时工作制是基于成本效益和法规考量。实施三班倒，每班8小时，工人仅能拿到最低底薪，无法吸引和留住员工，企业需额外承担高达33%的额外人工、住宿及社保成本，因此不划算。两班倒制度下，每班12小时工作，按法规算，五天内工作8小时外，还需支付加班费。以2200元底薪计算，工人在22天工作内，...
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。上班时间的规定有 2种：1 标准工作时间 ，2 特殊工时。1 标准工时 每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，...
