1. 如果老板长时间拖欠工资不发，劳动者可以通过电话向劳动局进行投诉。2. 遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以选择向劳动局寻求帮助，或者直接申请劳动仲裁。3. 劳动者在遭受拖欠工资的情况下，一年内向有管辖权的仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以解决工资纠纷。4. 在劳动关系存续期间，若发生拖欠工资争议...
电话投诉：拨打12333，这是专门为劳动者提供维权服务的热线电话，能帮助解决工资拖欠等问题。向劳动局投诉：劳动局负责劳动监察，劳动者可带好相关资料前往投诉，要求其对公司进行监管和追讨工资。相关资料包括确认劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些能证明和单位之间存在劳动关...
可以通过递交证据到劳动局或拨打12333进行匿名举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。另外，劳动者还可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动者到劳动监...
提交投诉材料：将收集到的证据整理成材料，向当地劳动监察部门提交投诉。在投诉材料中，明确陈述公司拖欠工资的情况，并附上相关证据。配合调查：劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查。请积极配合调查，提供必要的协助和信息。三、申请劳动仲裁 准备仲裁材料：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍未...
辞职工资不发投诉如下：1、先协商解决；2、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；3、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；4、如果对仲裁不服，还可以向当地人民提起诉讼。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金...
一、拖欠工资怎么办：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼...
一、单位拖欠工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最...
提交书面投诉：携带准备好的证据，到当地劳动与人力保障部门提交书面投诉，详细说明公司未缴纳社保、拖欠薪资以及以任务未完成为由不发工资的情况。要求出具书面说明：在提交投诉时，可以要求劳动与人力保障部门出具单位拖欠薪资、不缴纳社保等问题的书面说明，这将为你的维权提供有力的法律支持。三、寻求法律...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。(1)如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，...
